Во 2025 година, Финансиската контрола на нелегална работа спроведе речиси 25.000 инспекции на работодавачи низ цела Германија – и речиси секоја четврта инспекција откри неправилности. Прекршувањата на Законот за минимална плата беа особено чести во угостителската и хотелската индустрија.
Според германското Министерство за финансии (Bundesfinanzministerium), на барање на Левичарската партија (Die Linke), Финансиската контрола на нелегална работа во царинската служба спроведе вкупно 25.765 инспекции во 2025 година. Во 6.121 случаи, покренати се постапки поради сомнение за прекршување на Законот за минимална плата.
Најмногу неправилности во угостителската индустрија
Пратеникот на Левичарската партија, Џем Инџе, рече дека во просек, прекршување на минималната плата се открива во секоја четврта инспекција. Според министерството, речиси 2.500 постапки се поврзани со угостителската и хотелската индустрија.
Повеќе од 500 постапки се евидентирани и во шпедитерски компании, градежни компании, како и во фризерски и козметички салони. Неправилности често беа откривани и во такси, продавници за алкохол и компании за обезбедување.
Минималната плата по час се зголеми на 13,90 евра
Минималната плата по час во Германија беше зголемена од 12,82 на 13,90 евра на час на 1 јануари. Според Германскиот завод за статистика (Statistisches Bundesamt), зголемувањето влијаеше на околу 4,8 милиони работни места.
Сепак, царинските инспекции опфаќаат само мал дел од компаниите што вработуваат работници со минимална плата.
Се бараат почести инспекции
Cem Ince повика на значително проширување на инспекциите и истакна дека Финансиската контрола на нелегалната работа има потреба од повеќе вработени за ефикасно да ја извршува својата работа. Бројот на извршени инспекции и процентот на откриени прекршоци во 2025 година беа приближно на нивото од претходната година.
Како се крши Законот за минимална плата
На пример, неводењето или прикривањето на евиденцијата за работното време се смета за прекршување на Законот за минимална плата. Доколку вработените се отворено или прикриено принудени да работат подолго време без дополнителна компензација, нивната реална часовна плата паѓа под законскиот минимум.
Во некои случаи, работните задачи се поставени толку обемно што не можат да се завршат во рамките на платените работни часови. Исто така, постојат ситуации во кои работодавците одбиваат дел од платата за работна опрема или униформи, што ефикасно ја намалува минималната плата.
Минималната плата понекогаш се заобиколува преку таканареченото лажно самовработување, кога работниците формално дејствуваат како независни претприемачи, иако во пракса тие работат како вработени.