Германската министерка за труд, Барбел Бас, најавува потреба од „смели“ одлуки и комплетно нов систем, наместо само козметички промени на пензискиот пакет.
Во владата се разгледува нов радикален план: во иднина, пензиите да се врзуваат за минимален број години придонеси (стаж), наместо за фиксна старосна граница (која сега е 67 години).
„Работниот век е лостот на кој мора да дејствуваме за да ја обезбедиме стабилноста на законската пензија“, рече економскиот експерт Јенс Зидекум.
Министерката Бас ја истакна својата отвореност кон овој модел:
- Рано пензионирање: Оние кои рано почнуваат да работат (на пример, занаетчиите) би можеле порано да го достигнат потребниот стаж (на пр. 45 години) и да се пензионираат порано.
- Подоцна пензионирање: Академиците кои влегуваат на пазарот на трудот на 25 години, би морале да работат до 70-та година за да го исполнат стажот, или да прифатат намалувања.
Сегашните прописи овозможуваат рано пензионирање на 65 години, но само за оние кои имаат 45 години стаж без намалување.
Економскиот експерт Вероника Грим го поддржува барањето за подолг работен век, но повикува да не се создава „класна борба“ во системот.
Сепак, експертот за пензии, проф. Бернд Рафелхишен, смета дека предлогот е нецелосен и посочува на два главни проблеми:
- Повисоки пензии за академиците: Академиците кои работат подолго (до 70 години) би имале уште повисоки пензиски права, а тие генерално и живеат подолго од другите професии.
- Правна дискриминација: Академиците би можеле да тужат за дискриминација, тврдејќи дека нивното образование ретроактивно се користи против нив, намалувајќи ја нивната вкупна пензија.
Двете опции ќе бидат разгледани од новата Комисија за пензии.