Креатор и автор на A.I.M. моделот е Бојан Кордалов, Виш експерт за стратешки комуникации, ВИ писменост и дигитална трансформација, кој во моментов работи во Брисел како директор за креирање политики и комуникации во Европскиот Центар за Извонредност (ЕЦЕ Брисел)
Повеќето луѓе го ажурираат своето CV или LinkedIn профил дури кога веќе им треба нова работа. На прв поглед логично, но во реалноста, тогаш најчесто е предоцна. На денешниот пазар на трудот, кој е обликуван од дигитални платформи и вештачка интелигенција, видливоста е услов за релевантност. Ако вашите вештини и постигнувања не се документирани и оптимизирани за алгоритмите, практично сте невидливи за менаџерите и регрутерите.
Токму ова е главната причина зошто комуникологот Бојан Кордалов го креира и неколкукратно успешно го тестира A.I.M. моделот кој се состои од следните компоненти: Анализирај · Интегрирај · Маркетирај(Analyse · Integrate · Market)). Тоа е едноставен, структуриран пристап што ги претвора секојдневните активности во динамично, мерливо и професионално портфолио. Рутината трае 15 минути, двапати неделно, а ефектот е постојано видлив и присутен.
Како функционира моделот?
Чекор 1: АНАЛИЗИРАЈ: Дневник на постигнати резултати и напредоци
Запишете што сте направиле: волонтерски ангажман или пракса, нова улога (макар и на истото работно место), завршен курс, придонес во проект, волонтерска активност или секојдневен предизвик што сте го надминале. Не „разубавувајте“ односно не „полирајте“ ништо – само запишете што се случило и што сте постигнале за да не заборавајте. Белешката подоцна станува материјал за јасна формулација на вештини и резултати.
Чекор 2: ИНТЕГРИРАЈ: ВИ алатките умешно ги поврзуваат точките
Белешките или дневникот самите по себе не се доволни. Побарајте од ВИ алатка како ChatGPT да ги претвори во вештини, резултати и влијание:
Пример „назначена за консултантка за дигитализација…“ → „експертиза во дигитализација и ЕУ стратешка комуникација; придонес за меѓународна соработка и регионална ВИ трансформација“.
Така фактите и позициите од досадни фрази стануваат доказ за компетентност што регрутерите го препознаваат.
Чекор 3: МАРКЕТИРАЈ: Направи ја приказната видлива
Поставете ги интегрираните постигнувања таму каде што вредат: во CV, на LinkedIn, и преку кратки, конкретни објави. Ова не е претерување, туку професионална документација што осигурува да се појавувате во пребарувања, препораки и нови можности. Исто важи и за CV-то: нека биде жив документ, а не статичен „лист хартија“.
Зошто е ова важно?
Работодавачите и регрутерите широко користат системи со клучни зборови и АИ усогласување. Ако напредокот и резултатите за вашата работа не се структурирани и ажурни, ризикувате да бидете занемарени. И тоа, не поради недостиг на знаење, туку поради недостиг на ваш личен и професионален дигитален печат и идентитет. Две кратки сесии неделно се доволни за постојано да имете релевантен професионален идентитет и да бидете подготвени за унапредување, нова повисока задача, односно за следната позиција, проект или панел.
Применете го оваа недела
- Ставете во вашиот календар две 15-минутни сесии секоја недела.
- Запишувајте секојдневно што сте постигнале на професионален план. Наведете најмалку три активности од последните денови (волонтерство, пракса, обука, настан, работна задача…).
- Побарајте од ВИ: i) да извлече вештини/резултати/влијание; ii) Да ви даде предлози каде и како да ги внесете и капитализирате; iii) дајте ваше мислење и побарајте критички осврт;
- Повторувајте ја постапката и „дијалогот“ со ВИ алатката додека не сте задоволни од добиениот резултат;
- Ажурирајте ги вашите LinkedIn, CV, веб страна и слично.
ПОВТОРУВАЈТЕ ЈА ПОСТАПКАТА!
Работете на себе и вашиот дигитален идентитет!
Со ВИ алатките, живееме во свет каде што премногу талентирани луѓе остануваат невидливи затоа
што ја потценуваат важноста на професионалното себепромовирање и обликување. Алатките сега
се во нашите раце: речиси целосно бесплатни, достапни и поинтелигентни од кога било.
Нашиот личен избор е едноставен: да чекаме до следната голема промена во кариерата за да го
ажурираме профилот, или да почнеме да целиме кон успех уште сега.
Ако ме прашате мене лично, оваа дилема воопшто не треба ни да постои!
…
AI can become your career advisor in just 30 minutes a week – Here’s how to use the “A.I.M. Model”
Created and authored in 2025 by Bojan Kordalov, Senior Expert in Strategic Communications, AI Literacy and Digital Transformation, currently based in Brussels as Director for Policy and Communications at the European Centre of Excellence (ECE Brussels).
Most people update their CV or LinkedIn profile only when they need a new job. At first glance, this seems logical, but in reality, it’s often too late. In today’s labour market, shaped by digital platforms and artificial intelligence (AI), visibility equals relevance. If your skills and achievements are not documented and optimised for algorithms, you are practically invisible to managers and recruiters.
Thatis the reason why Bojan Kordalov, a Senior expert, created and successfully tested the A.I.M. Model, which stands for Analyse · Integrate · Market. It’s a simple, structured approach that turns your daily activities into a dynamic, measurable, and professional portfolio. The process takes just 15 minutes, twice a week, yet its impact is constant and lasting.
How the model works
Step 1: ANALYSE – Keep a record of your regular progress and results
Write down what you’ve done: a volunteering engagement or internship, a new role (even within the same job), a completed course, a contribution to a project, or any everyday challenge you’ve solved. Don’t overthink or “polish” it – just note it down to avoid forgetting. These notes later become the raw material for clear skill and results formulation.
Step 2: INTEGRATE – Let AI connect the dots
Notes alone are not enough. Ask an AI tool such as ChatGPT or similar to transform them into skills, outcomes, and impact.
Example: “Appointed as consultant for digitalisation…” → becomes → “Expertise in digitalisation and EU strategic communication; contribution to international cooperation and regional AI transformation.”
This is how facts and job titles evolve from dull statements into evidence of competence recognised by recruiters and managers.
Step 3: MARKET – Make your story visible
Place your refined achievements where they matter: in your CV, on LinkedIn, and/or in short, meaningful posts. This isn’t exaggeration, but a professional documentation ensuring you appear in searches, recommendations, and new opportunities. The same applies to your CV: keep it a living document, not a static “piece of paper.”
Why it matters?
Managers and recruiters increasingly use keyword-based systems and AI-driven matching. If your professional progress and results aren’t structured and updated, you risk being overlooked (not due to a lack of competence, but because of the absence of a clear digital identity and footprint).
Just two short sessions per week are enough to keep your profile relevant and ready for the next promotion, challenge, or opportunity.
Try it this week
- Add two 15-minute sessions to your calendar.
- Write down at least three professional activities from the past days (volunteering, internship, training, event, work task, etc.).
- Ask AI to:i) Extract skills, outcomes, and impact; ii) Suggest where and how to include and highlight them; iii) Provide constructive feedback or phrasing improvements;
- Repeat the process and dialogue with the AI tool until you’re satisfied with the result.
- Update your LinkedIn, CV, website, and other professional platforms.
REPEAT!
Work on yourself… and your digital identity!
In today’s AI-powered world, too many talented people remain invisible because they underestimate the importance of professional self-promotion and personal branding. The tools are now in our hands, almost entirely free, accessible, and smarter than ever.
Our personal choice is simple: wait for the next big career change to update your profile, or start aiming for success right now.
If you ask me personally, this dilemma shouldn’t exist at all!